Ihre Karriere bei bad & heizung:
Altes Handwerk, neue Möglichkeiten
Gesellen und Meister gibt es nun schon seit Jahrhunderten - und daran wird sich so schnell auch nichts ändern. Außerdem gibt es neben dem traditionellen Handwerk bei uns noch weitere Möglichkeiten!
Adresse und Kontakt
Bürgel GmbH
Ziegelkampstraße 18
31582 Nienburg
T (0 50 21) 97 17-0
Notdienst (0171) 5 39 20 14
info@buergelgmbh.de
Bei uns werden engagierte Mitarbeiter gefördert und haben innerhalb des Betriebs gute und realistische Aufstiegsmöglichkeiten.
In unserem Betrieb wird ab dem Beginn Ihrer Tätigkeit bei uns viel Wert auf Selbständigkeit gelegt, damit wir Ihnen gute Aufstiegsmöglichkeiten bieten können. Das funktioniert, indem Sie als Jung-Geselle direkt selbstständig kleine Aufträge ausführen, um kontinuierlich Erfahrung zu sammeln. So können Sie über die verschiedenen Stufen bis zum Abteilungsleiter aufzusteigen. Dabei tragen Sie von Auftrag zu Auftrag immer mehr Verantwortung - Ihr Gehalt steigt nebenbei natürlich auch an. Auf diese Weise haben Sie am Ende vielleicht sogar die Möglichkeit, ein Teil der Geschäftsleitung zu sein - hochengagierte Mitarbeiter können wir bei bad & heizung nämlich immer gut gebrauchen.
Trotz dieses Systems können Sie in unserem Betrieb eine flache Hierarchie erwarten - darauf sind wir auch ein bisschen stolz. Einige Merkmale dieser flachen Hierarchie sind etwa die offene Kommunikation unter Kollegen oder der direkte Kontakt zu der Geschäftsführung. Zudem ermöglichen wir Ihnen natürlich, sich konstant weiterzubilden. Auf diese Weise wollen wir Ihnen eine gute Perspektive in unserem zukunftsorientierten Markt bieten.
Jung-Geselle
Bei uns geht es von Beginn an direkt richtig los. So werden unsere Jung-Gesellen kontinuierlich an die selbstständige Arbeit herangeführt. Am Anfang haben Sie etwa die Aufgabe, kleinere Aufträge abzuwickeln oder unter der Aufsicht von erfahrenen Monteuren spezielle Aufgaben bei großen Projekten zu erledigen. Außerdem werden Sie in mehreren Abteilungen eingesetzt, um Erfahrung für Ihren beruflichen Fortschritt zu sammeln.
Projekt-Monteur
Wenn Sie dann genug Erfahrungen in der eigenständigen Arbeit gesammelt haben, geht es weiter. Sie werden nun mit der Aufgabe betreut, als Projekt-Monteur ganze Projekte durchzuführen. Dabei müssen Sie selbstständig den Kundenauftrag organisieren und außerdem die gesamte Kommunikation mit den Kunden und den Projektleitern übernehmen.
Projekt-Leiter
In der nächsten Stufe ist eine gute Übersicht gefragt. Bei unseren anspruchsvolleren Bauvorhaben benötigen wir einen Projekt-Leiter. Hier ist Ihre Aufgabe, die Gesamtplanung zu übernehmen, den Einsatz der Monteure zu kontrollieren und den Ablauf zu überwachen. Außerdem müssen Sie auf der Baustelle die Arbeiten aller beteiligten Unternehmen koordinieren und der Ansprechpartner unserer Kunden sein.
Projekt-Manager
An dieser Stelle laufen alle Fäden zusammen. Alle Erfahrungen, die Sie bis hierhin gesammelt haben, helfen Ihnen dabei, als Projekt-Manager mehrere Bauvorhaben gleichzeitig zu koordinieren. Dabei müssen Sie alle Aufträge jeweils vom Start bis zur Übergabe betreuen und die Abrechnung übernehmen. Auch hier bleiben der Verkauf und die Beratung wichtige Bestandteile Ihrer Arbeit.
Abteilungsleiter
Unsere Abteilungsleiter sind für das Zahlenwerk verantwortlich. Jede Menge Projektmanagement-Erfahrung und gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse helfen Ihnen in dieser Position dabei, Ihren eigenen Geschäftsbereich zu leiten. Dies ist etwa für Kundendienst, Bad oder Heizung möglich. Dabei tragen Sie sowohl für die Mitarbeiter als auch für den Vertrieb und den Erfolg Ihrer Abteilung die Verantwortung.
Geschäftsleitung
An dieser Stelle geschieht bei uns das große Ganze. Sobald Sie ein Teil der Geschäftsleitung sind, müssen Sie für das ganze Unternehmen betreffende Entscheidungen die Verantwortung übernehmen und somit den Unternehmenserfolg sicherstellen. Hier brauchen Sie also nicht nur eine Menge Erfahrung, sondern auch viel Mut bei Entscheidungen. Außerdem müssen Sie darauf achten, alle Mitarbeiter im Umgang wertzuschätzen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und beantworten gerne Ihre Fragen.
Weitere Informationen für Ihre Karriere:
Ausbildung
Du möchtest eine Berufsausbildung im Handwerk starten? Anlagenmechaniker oder Bürokaufmann / Bürokauffrau lernen, anschließend übernommen werden und Deine berufliche Zukunft mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten in einem der besten Handwerksunternehmen der Region starten? Dann haben wir den richtigen Job für Dich!
Weiterbildung
Wir sehen eine gelungene Personalentwicklung als einen essentiellen Baustein für eine gesicherte Zukunft an. Daher bauen wir die Personalentwicklung kontinuierlich auf und aus, damit unsere Mitarbeiter konstant geschult werden und sich weiterentwickeln können.
Stellenangebote
Wir suchen laufend Verstärkung! Hier finden Sie einen Auszug aus den aktuell verfügbaren Stellen. Falls Sie eine interessante Aufgabe in einem hervorragenden Handwerksbetrieb suchen und sich einer neuen Herausforderung stellen möchten, zögern sie nicht uns zu kontaktieren!
Mitarbeiterlaufbahn
Es gibt sie noch, den Gesellen und den Meister. Daran wird sich auch nichts ändern. Doch das Handwerk bietet mehr als diese traditionelle Form des Arbeitens. Zumindest bei unserem Unternehmen. Wir legen bei unserer Arbeit von Anfang an Wert auf Selbständigkeit und bieten in unserem Betrieb gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Tipps für Ihre Bewerbung
Damit Sie Ihre Bewerbungsmappe entspannt bei uns abgeben können, haben wir für Sie einige Tipps rund um Ihre Bewerbung zusammengestellt. In erster Linie müssen Ihre Bewerbungsunterlagen vollständig sein. Nicht alle Talente müssen auf den ersten Blick etwas mit dem Beruf zu tun haben.
Vorteile für Mitarbeiter
Unsere Mitarbeiter genießen viele Vorteile. Wir sind ein modernes Unternehmen, das sehr großen Wert auf seine Mitarbeiter legt und diese besonders fördert. Wir möchten zufriedene Mitarbeiter, die sich über einen langen Zeitraum beständig mit uns weiterentwickeln und gute Aufstiegsmöglichkeiten haben.